Условия конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы и включение в кадровый резерв Счетной палаты Владимирской области

Счетная палата Владимирской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Счетной палаты Владимирской области на замещение следующих должностей государственной гражданской службы Владимирской области:

• начальник отдела-начальник инспекции, главный инспектор Счетной палаты Владимирской области (главная группа должностей);
• заместитель начальника отдела-заместитель начальника инспекции, ведущий инспектор Счетной палаты Владимирской области (ведущая группа должностей);
• инспектор Счетной палаты Владимирской области (ведущая группа должностей);
• консультант отдела правового и кадрового обеспечения Счетной палаты Владимирской области (ведущая группа должностей);
• главный специалист-эксперт инспекции Счетной палаты Владимирской области (старшая группа должностей);
• главный специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения Счетной палаты Владимирской области (старшая группа должностей);
• специалист-эксперт, юрисконсульт Счетной палаты Владимирской области (старшая группа должностей).

В конкурсе имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование[1] по направлению (-ям) подготовки (специальности (-ям)) профессионального образования «Государственное и муниципальное управление»; «Государственный аудит»; «Менеджмент»; «Статистика»; «Управление персоналом»; «Финансы и кредит»; «Экономика»; «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, а также по иным направлениям подготовки (специальностям), соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на указанную должность.

В соответствии с Законом Владимирской области от 07.04.2006 № 36-ОЗ «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Российской федерации или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей государственной гражданской службы Владимирской области» требования к стажу для должностей, относящихся к главной группе должностей государственной гражданской службы Владимирской области в Счетной палате Владимирской области - не менее двух лет, для должностей, относящихся к ведущей и старшей группам должностей государственной гражданской службы Владимирской области в Счетной палате Владимирской области, требования к стажу не предъявляются.

Претенденты должны знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, законы Владимирской области, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей, правам и ответственности, а также иметь иные знания и навыки, установленные Должностными регламентами для соответствующих должностей, утвержденными приказом председателя Счетной палаты Владимирской области от 25.07.2017 № 132, которые размещены на официальном сайте Счетной палаты Владимирской области в сети Интернет.

Для участия в конкурсе в соответствии с Указом Губернатора Владимирской области от 03 ноября 2017 года № 119 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Владимирской области», гражданину Российской Федерации, не являющемуся государственным гражданским служащим Счетной палаты Владимирской области или государственным гражданским служащим иного государственного органа, необходимо представить в Счетную палату Владимирской области (г.Владимир, Октябрьский проспект, д.21, каб. 247 с 9.00 до 17.00) следующие документы:

а) личное заявление на имя председателя Счетной палаты Владимирской области;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

- копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у);

е) копию военного билета, заверенную кадровыми службами по месту работы (службы);

ж) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения вакантной должности (на отчетную дату);

з) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения вакантной должности (на отчетную дату);

и) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие ее идентифицировать;

к) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, по требованию конкурсной комиссии.

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Владимирской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Владимирской области, а также представляет сведения, предусмотренные п.п. «ж», «з», в случае их непредставления в текущем году.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Владимирской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственного гражданского служащего, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией, а также сведения, предусмотренные п.п. «ж», «з», в случае их непредставления в текущем году.

Указанные выше документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации в сети Интернет[2], представляются лично, посредством направления по почте или в электронном виде в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с использованием указанной информационной системы.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса не позднее 26 декабря 2019 года по адресу: г. Владимир, Октябрьский проспект, д. 21, в соответствии с порядком работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Владимирской области в Счетной палате Владимирской области.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан, используемые при проведении конкурсов на включение в кадровый резерв Счетной палаты Владимирской области: тестирование, написание письменной работы (диктант) и индивидуальное собеседование.

Контактный телефон: (4922) 35-42-33, электронный адрес сайта Счетной палаты Владимирской области: www.spvo.ru, e-mail: schpalata@spvo.ru.