Условия конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы и включение в кадровый резерв Счетной палаты Владимирской области

Счетная палата Владимирской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Счетной палаты Владимирской области на замещение должности государственной гражданской службы Владимирской области - заместитель начальника отдела - заместитель начальника инспекции, старший инспектор инспекции № 8 управления аудита местных бюджетов.

В конкурсе на замещение должности старшего инспектора Счетной палаты Владимирской области имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования <Государственное и муниципальное управление>; <Государственный аудит>; <Менеджмент>; <Статистика>; <Управление персоналом>; <Финансы и кредит>; <Экономика>; <Юриспруденция> или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

 В соответствии с Законом Владимирской области от 07.04.2006 № 36-ОЗ <О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Российской федерации или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей государственной гражданской службы Владимирской области> требования к стажу для должностей, относящихся к ведущей и старшей группам должностей государственной гражданской службы Владимирской области в Счетной палате Владимирской области, не предъявляются.

К гражданам, претендующим на замещение должностей старшего инспектора Счетной палаты Владимирской области, предъявляются следующие квалификационные требования:

1) базовые знания в сфере законодательства Российской Федерации и Владимирской области:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Владимирской области, законов Владимирской области и иных нормативных правовых актов Владимирской области, соответствующих направлениям деятельности Счетной палаты Владимирский области применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Владимирской области, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции;

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основных положений законодательства о персональных данных;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

2)  базовые навыки:

- знания и умения по применению персонального компьютера;

- навыки системного подхода к решению задач;

- навыки планирования, рационального использования служебного времени и достижения результата;

- навыки работы с оргтехникой, в т.ч. персональным компьютером, использования информационно-справочных правовых систем, работы с внутренними информационными базами данных, а также массивами информации, необходимыми для выполнения поставленных задач по направлению деятельности;

- коммуникативные навыки;

3)  профессиональные знания:

- знание общих принципов бюджетного законодательства Российской Федерации, организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации, правового положения субъектов бюджетных правоотношений, основ бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации;

- знание федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Владимирской области, регулирующих бюджетные правоотношения;

- знание структуры бюджетной системы Российской Федерации, бюджетной классификации Российской Федерации, ее состава;

- знание порядка разработки, формирования, реализации и оценки эффективности государственных программ;

- знание порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи;

- знание особенностей бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;

- знание бюджетных полномочий органов государственного (муниципального) финансового контроля;

- знание бюджетных полномочий главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств;

- знание порядка ведения бухгалтерского учета в казенных, бюджетных учреждениях;

- знание бюджетных нарушений и бюджетных мер принуждения, применяемых за их совершение;

- знание законодательства Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

- знание законодательства Российской Федерации о налогах и сборах.

1. Положения должностного регламента, включающего должностные обязанности, права и ответственность заместителя начальника отдела - заместителя начальника инспекции, старшего инспектора инспекции № 8 управления аудита местных бюджетов (далее - старший инспектор).

Основные права и обязанности гражданского служащего, замещающего должность старшего инспектора, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению установлены статьями 14 - 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ <О государственной гражданской службе Российской Федерации>.

Гражданский служащий, замещающий должность старшего инспектора, в целях реализации задач и функций, возложенных на Счетную палату Владимирской области, и в пределах своей компетенции исполняет следующиедолжностные обязанности:

1) экспертиза проектов законов Владимирской области об областном бюджете, проектов законов Владимирской области о внесении изменений в закон об областном бюджете, в том числе проверка и анализ обоснованности показателей (параметров и характеристик) бюджетов;

2) участие в подготовке заключения по отчету об исполнении бюджета на очередной финансовый год и плановый период в части анализа состояния финансирования подконтрольных отраслей;

3) проведение экспертизы проекта решения о бюджете муниципального образования на очередной финансовый год (и плановый период), проверка и анализ обоснованности его показателей;

4) экспертиза проектов законов Владимирской области и иных нормативных правовых актов органов государственной власти Владимирской области в части, касающейся расходных обязательств Владимирской области, экспертиза проектов законов Владимирской области и иных нормативных правовых актов органов государственной власти Владимирской области, приводящих к изменению доходов областного бюджета;

5) проведение экспертизы проектов муниципальных правовых актов в части, касающейся расходных обязательств муниципального образования, экспертиза проектов муниципальных правовых актов, приводящих к изменению доходов местного бюджета, а также муниципальных программ (проектов муниципальных программ);

6) экспертиза документов стратегического планирования, в том числе государственных программ Владимирской области и муниципальных программ (проектов таких программ);

7) экспертиза годовых отчетов о ходе реализации и оценке эффективности государственных программ Владимирской области и муниципальных образований;

8) проведение внешней проверки годового отчета об исполнении местного бюджета;

9) контроль за законностью и эффективностью использования бюджетных средств и имущества муниципальных образований Владимирской области;

10) непосредственное участие в контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях;

11) анализ и мониторинг бюджетного процесса во Владимирской области, в том числе подготовка предложений по устранению выявленных отклонений в бюджетном процессе и совершенствованию бюджетного законодательства Российской Федерации;

12) контроль за исполнением рекомендаций, представлений и предписаний Счетной палаты, направленных по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

13) организация получения необходимой информации, ее систематизация и анализ в соответствии с возложенными обязанностями, подготовка заключений и аналитических записок;

14) подготовка актов, отчетов, писем и других документов о результатах контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, подготовка материалов и проектов решений для рассмотрения на Коллегии Счетной палаты, а также иной информации под руководством аудитора, возглавляющего направление контроля эффективности расходов бюджета области на государственное управление и социальную сферу, и начальника соответствующего управления;

15) участие в пределах полномочий в мероприятиях, направленных на противодействие коррупции.

В целях исполнения возложенных должностных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность старшего инспектора, имеет право на:

1)  визирование документов в пределах своей компетенции;

2)  получение от структурных подразделений Счетной палаты в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3)  пользование системами связи, информационными базами, банками данных и иными носителями информации;

4)  внесение аудитору и начальнику управления предложения по совершенствованию деятельности Счетной палаты.

Старший инспектор несет персональную ответственность:

- за неполное и (или) несвоевременное исполнение планов работы Счетной палаты, приказов и поручений председателя Счетной палаты, поручений заместителя председателя и аудитора Счетной палаты, решений Коллегии Счетной палаты;

-  за недостоверность результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

-  за нарушение установленного порядка подготовки документов, входящих в его компетенцию;

-  за несоблюдение конфиденциальности деятельности Счетной палаты;

-  за несоблюдение установленных правил служебного распорядка Счетной палаты, правил работы со служебной информацией.

Гражданский служащий, замещающий должность старшего инспектора, за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных  обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, в том числе за  разглашение  сведений,  составляющих  государственную и иную охраняемую  законом  тайну,  или сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, несет дисциплинарную, уголовную, административную и  гражданско-правовую  ответственность  в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Для участия в конкурсе в соответствии с Указом Губернатора Владимирской области от 03 ноября 2017 года № 119 <О кадровом резерве на государственной гражданской службе Владимирской области>, гражданину Российской Федерации, не являющемуся государственным гражданским служащим Счетной палаты Владимирской области или государственным гражданским служащим иного государственного органа, необходимо представить в Счетную палату Владимирской области (г.Владимир, Октябрьский проспект, д.21, каб. 247 с 9.00 до 17.00) следующие документы:

а) личное заявление на имя председателя Счетной палаты Владимирской области;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у);

е) копию военного билета, заверенную кадровыми службами по месту работы (службы);

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004  № 79-ФЗ <О государственной гражданской службе Российской Федерации>, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, по требованию конкурсной комиссии.

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Владимирской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Владимирской области.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Владимирской области и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственного гражданского служащего, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Указанные выше документы представляются в течение 21 дня, или не позднее 07 июня включительно, со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации в сети Интернет[1], представляются лично, посредством направления по почте или в электронном виде в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с использованием указанной информационной системы.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса не позднее 17 июня 2022 года по адресу: г. Владимир, Октябрьский проспект, д. 21, в соответствии с порядком работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включению в кадровый резерв Счетной палаты Владимирской области.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан, используемые при проведении конкурсов на включение в кадровый резерв Счетной палаты Владимирской области: тестирование, написание письменной работы (диктант) и индивидуальное собеседование.

Контактный телефон: 8 (4922) 52-88-82, электронный адрес сайта Счетной палаты Владимирской области: www.spvo.ru, e-mail: schpalata@spvo.ru.

Консультант отдела правового обеспечения управления правового и кадрового обеспечения Счетной палаты Владимирской области