Условия конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы и включение в кадровый резерв Счетной палаты Владимирской области

Счетная палата Владимирской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Счетной палаты Владимирской области (далее – Счетная палата) на замещение следующих должностей государственной гражданской службы Владимирской области в Счетной палате Владимирской области:

• главная группа должностей управления аудита регионального развития в хозяйственной сфере;
• ведущая группа должностей управления аудита социально-экономического развития области;
• ведущая группа должностей управления по реализации переданных полномочий в сфере внешнего муниципального финансового контроля;
• ведущая группа должностей управления аудита общегосударственных вопросов и социальной сферы;
• начальник отдела информационно-технического и организационного обеспечения (относящейся к главной группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты»);
• ведущий специалист-эксперт отдела информационно-технического и организационного обеспечения (относящейся к старшей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты»);
• начальник правового отдела управления правового и кадрового обеспечения (относящейся к главной группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты»);
• консультант отдела кадровой работы и противодействия коррупции управления правового и кадрового обеспечения (относящейся к ведущей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты»).

1. Базовые квалификационные требования

1.1. В конкурсе на замещение должностей, относящихся к главной, ведущей и старшей группам должностей государственной гражданской службы Владимирской области в Счетной палате, имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование[1] по направлению (-ям) подготовки (специальности (-ям)) профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Менеджмент», «Статистика», «Управление персоналом», «Финансы и кредит», «Экономика», «Юриспруденция», «Филология», «Документоведение и архивоведение», «История», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, а также по иным направлениям подготовки (специальностям), соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на указанную должность.

1.2. В соответствии с Законом Владимирской области от 07.04.2006 № 36-ОЗ «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей государственной гражданской службы Владимирской области» требования к стажу:

• для должностей, относящихся к главной группе должностей государственной гражданской службы Владимирской области в Счетной палате – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
• для должностей, относящихся к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Владимирской области в Счетной палате, не предъявляются.

1.3. Базовые знания и умения.

1.3.1. Базовые знания:

1.3.1.1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка):

• правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;
• умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;
• умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей;
• свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;
• умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к социально-экономической и правовой сферам.

1.3.1.2. Знание основ права:

• Конституции Российской Федерации;
• законодательства о государственной гражданской службе;
• законодательства о противодействии коррупции;
• законодательства о контрольно-счетных органах.

1.3.1.3.  Знание действующей структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации и Владимирской области.

1.3.1.4. Знание основ делопроизводства и документооборота, в том числе состава реквизитов документов, требований к оформлению реквизитов документов, видов бланков документов, требований к бланкам документов, общих принципов документооборота.

1.3.1.5. Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

• знание основных команд для работы с персональным компьютером (далее ‒ ПК);
• знание основных принципов работы с ПК;
• навыки создания, перемещения и удаления файлов;
• навыки печати электронных документов;
• знания и навыки работы с офисными программами, в том числе навыки работы с таблицами, графическими объектами в текстовых, табличных и графических редакторах; навыки по подготовке презентаций в программах для работы с презентациями и слайдами;
• знание основных положений законодательства о персональных данных (понятие персональных данных, меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах);
• знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет.

1.3.2. Базовые умения:

Общие:

1.3.2.1. Мыслить системно (стратегически).

1.3.2.2. Планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата.

1.3.2.3. Коммуникативные умения.

Управленческие (для главной группы должностей):

• эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
• владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных;
• оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
• вести деловые переговоры с должностными лицами государственных органов, органов местного самоуправления, организаций.

2. Профессиональные знания и умения.

2.1. Профессиональные знания

2.1.1. Для главной и ведущей групп должностей управлений аудита регионального развития в хозяйственной сфере, аудита социально-экономического развития области, по реализации переданных полномочий в сфере внешнего муниципального финансового контроля, аудита общегосударственных вопросов и социальной сферы и должности начальника правового отдела управления правового и кадрового обеспечения:

• Закона Владимирской области от 12.12.2011 № 110-ОЗ «О Счетной палате Владимирской области»;
• антимонопольного, бюджетного, гражданского, трудового, административного и налогового законодательства и иных нормативных правовых актов исходя из сферы деятельности структурного подразделения;
• законодательства в области осуществления закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд;
• порядка разработки, утверждения и реализации государственных (муниципальных) программ;
• видов бюджетных нарушений и бюджетных мер принуждения, применяемых за их совершение;
• общего порядка формирования и направления документов и материалов, необходимых для принятия решений по делам об административных правонарушениях;
• порядка рассмотрения обращений граждан, установленного Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан».

2.1.2. Для должности начальника отдела информационно-технического и организационного обеспечения:

• Закона Владимирской области от 12.12.2011 № 110-ОЗ «О Счетной палате Владимирской области»;
• гражданского, трудового, административного законодательства и иных нормативных правовых актов, исходя из сферы деятельности структурного подразделения;
• законодательства в области осуществления закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд.

2.1.3.  Для должности ведущего специалиста-эксперта отдела информационно-технического и организационного обеспечения и консультанта отдела кадровой работы и противодействия коррупции управления правового и кадрового обеспечения:

• Закона Владимирской области от 12.12.2011 № 110-ОЗ «О Счетной палате Владимирской области»;
• гражданского, трудового, административного законодательства и иных нормативных правовых актов, исходя из сферы деятельности структурного подразделения;

2.2. Профессиональные умения.

2.2.1. Для главной и ведущей групп должностей управлений аудита регионального развития в хозяйственной сфере, аудита социально-экономического развития области, по реализации переданных полномочий в сфере внешнего муниципального финансового контроля, аудита общегосударственных вопросов и социальной сферы:

• выявление и классификация нарушений законодательства;
• анализ статистических, отчетных и иных данных;
• работа с законодательными и иными нормативными правовыми актами, проведение аналитической работы;
• подготовка проектов документов по реализации возложенных на управление основных полномочий;
• подготовка предложений и рекомендаций по итогам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий (только для главной группы должностей);
• подготовка служебных писем, включая ответы на обращения органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, граждан и организаций в установленный срок (только для главной группы должностей).

2.2.2. Для должности начальника правового отдела управления правового и кадрового обеспечения:

• юридическая экспертиза заключений на проекты законодательных и иных нормативных правовых актов Владимирской области;
• юридическая экспертиза актов, заключений и отчетов, подготовленных по итогам контрольных и (или) экспертно-аналитических мероприятий;
• подготовка информационных писем;
• юридическая экспертиза заключений на годовой отчет об исполнении областного бюджета и бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования Владимирской области, а также за первый квартал, полугодие и девять месяцев соответственно;
• подготовка предложений по проблемам бюджетно-финансовой политики и совершенствования бюджетного процесса в Российской Федерации;
• подготовка аналитических материалов, проектов внутренних нормативных документов Счетной палаты, методических рекомендаций, стандартов внешнего государственного финансового контроля Счетной палаты;
• порядок подготовки информации в правоохранительные органы.

2.2.3. Для должности начальника отдела информационно-технического и организационного обеспечения:

• применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использовать межведомственный и ведомственный электронный документооборот, информационно-телекоммуникационные сети;
• участие в подготовке документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг»;
• использование поисковых систем в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru.

2.2.4. Для должности консультанта отдела кадровой работы и противодействия коррупции управления правового и кадрового обеспечения:

• работа со справочно-правовыми системами, такими как Гарант, КонсультантПлюс;
• подготовка проектов стандартов и методических рекомендаций;
• подготовка аналитических, информационных и других материалов;
• организация и проведение мониторинга применения законодательства;
• ведение личных дел и трудовых книжек гражданских служащих;
• работа со служебными удостоверениями;
• систематизация информации, работы со служебными документами.

2.2.5. Для должности ведущего специалиста-эксперта отдела информационно-технического и организационного обеспечения:

• работа с данными статистической отчетности;
• поиск, сбор и анализ информации;
• использование современных компьютерных технологий.

3. Положения должностного регламента, включающего основные права и обязанности, а также ответственность гражданских служащих, замещающих должности, на замещение которых объявлен конкурс на включение в кадровый резерв Счетной палаты.

Основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению установлены статьями 14-18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданский служащий несет персональную ответственность:

• за неполное и (или) несвоевременное исполнение планов работы Счетной палаты, приказов и поручений председателя Счетной палаты, поручений непосредственного руководителя, решений Коллегии Счетной палаты;
• за недостоверность и необъективность результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
• за нарушение установленного порядка подготовки документов, входящих в его компетенцию;
• за несоблюдение конфиденциальности деятельности Счетной палаты;
• за несоблюдение установленных правил служебного распорядка Счетной палаты, правил работы со служебной информацией.

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных  обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, в том числе за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, или сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4. Положения должностного регламента, включающего должностные обязанности должностей, относящихся к главной и ведущей группам должностей управлений аудита регионального развития в хозяйственной сфере, аудита социально-экономического развития области, по реализации переданных полномочий в сфере внешнего муниципального финансового контроля, аудита общегосударственных вопросов и социальной сферы.

Гражданский служащий, замещающий должность инспектора, в целях реализации полномочий, возложенных на Счетную палату, и в пределах своей компетенции обязан:

1) осуществлять контроль за законностью и эффективностью использования средств областного бюджета, а также иных средств в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

2) проводить экспертизу проектов законов Владимирской области об областном бюджете, проектов законов Владимирской области о внесении изменений в закон об областном бюджете, в том числе проверку и анализ обоснованности показателей (параметров и характеристик) бюджетов;

3) проводить внешнюю проверку годового отчета об исполнении областного бюджета в части анализа состояния финансирования подконтрольных отраслей;

4) проводить аудит эффективности, направленный на определение экономности и результативности использования бюджетных средств;

5) проводить аудит в сфере закупок товаров, работ и услуг;

6) проводить оценку эффективности формирования государственной собственности Владимирской области, управления и распоряжения такой собственностью и осуществлять контроль за соблюдением установленного порядка формирования такой собственности, управления и распоряжения такой собственностью (включая исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности);

7) проводить экспертизу проектов законов Владимирской области и иных нормативных правовых актов органов государственной власти Владимирской области в части, касающейся расходных обязательств Владимирской области, экспертизу проектов законов Владимирской области и иных нормативных правовых актов органов государственной власти Владимирской области, приводящих к изменению доходов областного бюджета;

8) проводить экспертизу документов стратегического планирования Владимирской области, в том числе государственных программ Владимирской области (проектов государственных программ Владимирской области);

9) осуществлять анализ и мониторинг бюджетного процесса во Владимирской области, в том числе подготавливать предложения по устранению выявленных отклонений в бюджетном процессе и совершенствованию бюджетного законодательства Российской Федерации;

10) осуществлять контроль за законностью и эффективностью использования межбюджетных трансфертов, предоставленных из областного бюджета бюджетам муниципальных образований Владимирской области,

11) проводить оперативный анализ исполнения и осуществлять контроль за организацией исполнения областного бюджета;

12) проводить оценку реализуемости, рисков и результатов достижения целей социально-экономического развития Владимирской области, предусмотренных документами стратегического планирования Владимирской области, в пределах компетенции Счетной палаты;

13)  проводить экспертизу годовых отчетов о ходе реализации государственных программ Владимирской области;

14)  осуществлять контроль за достоверностью, полнотой и соответствием нормативным требованиям составления и представления бюджетной отчетности главных администраторов бюджетных средств, квартального и годового отчетов об исполнении бюджета;

15)  осуществлять контроль за соблюдением положений правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, правовых актов, обусловливающих публичные нормативные обязательства и обязательства по иным выплатам физическим лицам из областного бюджета, а также за соблюдением условий государственных контрактов, договоров (соглашений) о предоставлении средств из областного бюджета;

16)  подготавливать предложения по совершенствованию осуществления главными администраторами бюджетных средств внутреннего финансового аудита;

17)  участвовать в пределах полномочий в мероприятиях, направленных на противодействие коррупции;

5. Положения должностного регламента, включающего должностные обязанности, права и ответственность начальника правового отдела управления правового и кадрового обеспечения.

Гражданский служащий, замещающий должность начальника правового отдела управления правового и кадрового обеспечения, в целях реализации полномочий, возложенных на Счетную палату, и в пределах своей компетенции обязан:

1) обеспечивать соблюдение законности в деятельности Счетной палаты и защиту ее правовых интересов;

2) осуществлять юридическую экспертизу проектов локальных нормативных правовых актов Счетной палаты, визирует их, в случае необходимости оформлять заключения по результатам юридической экспертизы;

3) осуществлять юридическую экспертизу документов, подготовленных аудиторскими направлениями Счетной палаты в соответствии с Регламентом Счетной палаты по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, в случае необходимости оформлять заключения по результатам юридической экспертизы;

4) по поручению председателя Счетной палаты заниматься правотворческой деятельностью в области государственного финансового контроля;

5) давать устные консультации по правовым вопросам, возникающим у сотрудников структурных подразделений Счетной палаты;

6) участвовать в разработке и заключении государственных контрактов, договоров гражданско-правового характера, а также соглашений, заключаемых Счетной палатой с другими субъектами гражданских правоотношений;

7) участвовать в работе комиссий Счетной палаты в соответствии с приказами председателя Счетной палаты;

8) оказывать содействие сотрудникам аудиторских направлений Счетной палаты в квалификации нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, а также участвовать в подготовке предложений в компетентные органы о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушениях законодательства;

9) осуществлять взаимодействие с правоохранительными органами Владимирской области в рамках обмена письменной информацией по осуществлению взаимодействия, предусмотренного соглашениями;

10) в рамках полномочий Счетной палаты осуществлять меры по противодействию коррупции;

11) обеспечивать своевременное рассмотрение писем, предложений и заявлений граждан Российской Федерации по поручению председателя Счетной палаты.

6. Положения должностного регламента, включающего должностные обязанности, права и ответственность начальника отдела информационно-технического и организационного обеспечения.

Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела информационно-технического и организационного обеспечения, в целях реализации полномочий, возложенных на Счетную палату, и в пределах своей компетенции обязан:

1) исполнять поручения председателя и заместителя председателя Счетной палаты, в том числе устные, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Владимирской области;

2) готовить предложения по организации внутренней учебы сотрудников Счетной палаты по соответствующему направлению работы;

3) осуществлять руководство и контроль за работой сотрудников возглавляемого отдела;

4) организовывать делопроизводство в Счетной палате;

5) на основе анализа математических моделей и алгоритмов внедрять в работу программные решения и системы для решения задач контрольной, экспертно-аналитической и иной деятельности Счетной палаты;

6) обеспечивать бесперебойную работу технических средств;

7) осуществлять выбор программных средств, наиболее приемлемых для решения конкретно поставленной задачи;

8) определять потоки информации, подлежащие машинной обработке, обеспечивать контроль поступления информационных массивов;

9) участвовать в разработке и внедрении средств автоматизации процессов, обеспечивающих деятельность Счетной палаты;

10) обеспечивать правильную техническую эксплуатацию средств вычислительной техники (СВТ), осуществлять контроль и диагностику возможных неисправностей, составлять заявки на приобретение современных СВТ и необходимых комплектующих к ним;

11) информировать председателя Счетной палаты о программных и технических новинках с целью применения их в Счетной палате;

12) участвовать в процессах подготовки предложений по приобретению технических средств для обеспечения деятельности Счетной палаты, а также заключения договоров на поставку СВТ, оргтехники и комплектующих, оказания информационных услуг, необходимых для Счетной палаты;

13) обеспечивать администрирование локальной сети Счетной палаты;

14) заниматься совершенствованием и продвижением Интернет-ресурсов Счетной палаты в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

15) обеспечивать установленный порядок эксплуатации официального канала Счетной палаты в мессенджере Telegram и официальной страницы Счетной палаты в социальной сети ВКонтакте;

16) обеспечивать организацию мероприятий Счетной палаты, в том числе с ее участием, проводимых иными органами и организациями, а также обеспечивать прием делегаций в Счетной палате;

17) осуществлять взаимодействие с научными и исследовательскими организациями по вопросам развития и внедрения новых информационных систем и технологий в деятельность Счетной палаты;

18) осуществлять полномочия контрактного управляющего, ответственного за осуществление закупок для государственных нужд Счетной палаты, включая исполнение каждого контракта в соответствии с действующим законодательством.

19) контролировать сроки представления ответственными лицами информации о выполнении принятых Коллегией Счетной палаты решений, приказов и поручений председателя Счетной палаты, организовывать контроль исполнения документов по всем направлениям деятельности Счетной палаты, а также контроль исполнения предложений, содержащихся в материалах проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

20) организовывать работу по соблюдению техники безопасности, противопожарных мероприятий, решению вопросов гражданской обороны;

21) участвовать в работе экспертной комиссии по определению ценности документальных материалов Счетной палаты для направления их на хранение в Государственный архив Владимирской области;

22) участвовать в заседаниях Коллегии Счетной палаты;

23) обеспечивать хранение протоколов заседаний Коллегии Счетной палаты;

24) обеспечивать сотрудников Счетной палаты канцелярскими и хозяйственными товарами, расходными материалами и запасными частями для копировально-множительной техники;

25) осуществлять контроль за своевременным и необходимым ремонтом служебных помещений Счетной палаты, приобретением и поставкой мебели;

26) участвовать в работе по подготовке предложений в проект сметы Счетной палаты в части обеспечения потребностей в оборудовании, расходных и канцелярских принадлежностях, материальных ценностях;

27) организовывать контроль процедуры оформления документов Счетной палаты в соответствии с правилами русского языка и действующих нормативных правовых актов по ведению делопроизводства.

7. Положения должностного регламента, включающего должностные обязанности, права и ответственность консультант отдела кадровой работы и противодействия коррупции управления правового и кадрового обеспечения.

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела кадровой работы и противодействия коррупции управления правового и кадрового обеспечения, в целях реализации полномочий, возложенных на Счетную палату, и в пределах своей компетенции обязан:

1) вносить необходимые данные (размещать информацию) в Единую информационную систему управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации в сети Интернет;

2) участвовать в пределах полномочий в мероприятиях, направленных на противодействие коррупции;

3) осуществлять контроль за присвоением классных чинов, подготавливать соответствующие приказы, дополнительные соглашения к служебным контрактам государственных гражданских служащих Счетной палаты;

4) консультировать сотрудников Счетной палаты по вопросам государственной гражданской службы, которые находятся в компетенции отдела;

5) осуществлять воинский учет сотрудников Счетной палаты, бронирование сотрудников Счетной палаты пребывающих в запасе и хранение бланков строгой отчетности,

6) готовить документы по включению государственным служащим Счетной палаты в стаж иных периодов работы для назначения пенсии за выслугу лет;

7) обеспечивать работу по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв Счетной палаты, аттестации гражданских служащих Счетной палаты;

8) оформлять протоколы и проекты приказов к заседаниям комиссии по установлению ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет гражданских служащих Счетной палаты;

9) оформлять протоколы и проекты приказов к заседаниям комиссии по включению иных периодов работы в стаж государственной службы для установления надбавок к должностным окладам за выслугу лет гражданских служащих Счетной палаты;

10) организовывать работу по предоставлению гражданскими служащими Счетной палаты и лицами, замещающими государственные должности в Счетной палате, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) рассматривать письма и обращения граждан, касающихся вопросов по выслуге лет, по аттестации и по установлению классных чинов;

12) формлять приказы на прием, перевод, увольнение сотрудников Счетной палаты в рамках требований действующего законодательства;

13) вести личные дела сотрудников Счетной палаты;

14) обеспечивать учет и хранение трудовых книжек сотрудников Счетной палаты;

15) оформлять и вести личные карточки сотрудников Счетной палаты в соответствии с требованиями действующего законодательства;

16) учитывать отпуска сотрудников Счетной палаты, контролировать составление, соблюдение графиков отпусков;

17) подготавливать документы для их сдачи в архивы на хранение;

18) обеспечивать своевременное составление отчетных статических форм по кадровому составу Счетной палаты.

8. Положения должностного регламента, включающего должностные обязанности, права и ответственность ведущего специалиста-эксперта отдела информационно-технического и организационного обеспечения.

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, в целях реализации полномочий, возложенных на Счетную палату, и в пределах своей компетенции обязан:

1) наполнять баз данных региональной информационно-аналитической системы внешнего финансового контроля (РИАС ВФК) Владимирской области и информационно-аналитической системы «Контроль, анализ и прогноз бюджетных и социально-экономических процессов во Владимирской области»;

2) наполнять базы данных системы электронного документооборота Счетной палаты;

3) регистрировать удостоверения на право проведения проверок;

4) осуществлять работу по форматированию документов Счетной палаты в соответствии с действующими требованиями, а также по проверке их текста на соответствие правилам русского языка;

5) распечатывать документы Счетной палаты, а также проводить сканирование и копировально-множительные работы для нужд Счетной палаты;

6) отправлять печатную исходящую корреспонденцию Счетной палаты;

<p7) подготавливать документы для передачи в архив;

8) составлять реестр отправленных с использованием знаков почтовой оплаты документов и расшифровку остатков денежных средств;

9) участвовать в пределах полномочий в мероприятиях, направленных на противодействие коррупции.

Для участия в конкурсе в соответствии с Указом Губернатора Владимирской области от 03 ноября 2017 года № 119 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Владимирской области» гражданину Российской Федерации, не являющемуся государственным гражданским служащим Счетной палаты Владимирской области или государственным гражданским служащим иного государственного органа, необходимо представить в Счетную палату Владимирской области (г.Владимир, Октябрьский проспект, д. 21, каб. 247 с 9.00 до 17.00) следующие документы:

а) личное заявление на имя председателя Счетной палаты Владимирской области;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

• копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
• копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у);

е) копию военного билета, заверенную кадровыми службами по месту работы (службы);

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, по требованию конкурсной комиссии.

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Владимирской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Владимирской области.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Владимирской области и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственного гражданского служащего, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Указанные выше документы представляются в течение 21 дня, или не позднее 05 марта 2024 года включительно, со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации в сети Интернет (https://gossluzhba.gov.ru), представляются лично, посредством направления по почте или в электронном виде в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с использованием указанной информационной системы.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса не позднее 04 апреля 2024 года по адресу: г. Владимир, Октябрьский проспект, д. 21, в соответствии с порядком работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включению в кадровый резерв Счетной палаты Владимирской области.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан, используемые при проведении конкурсов на включение в кадровый резерв Счетной палаты Владимирской области: тестирование, написание письменной работы (диктант) и индивидуальное собеседование.

Контактный телефон: 8 (4922) 52-88-82, электронный адрес сайта Счетной палаты Владимирской области: www.spvo.ru, e-mail: schpalata@spvo.ru.

Консультант, юрисконсульт правового отдела

управления правового и кадрового обеспечения

Счетной палаты Владимирской области                             Е.А. Горичнина